In deze rubriek komt jong talent aan het woord over carrière en ambities. Deze keer young professional Marc Schilderman.
Naam: Marc Schilderman
Leeftijd: 28
Functie: Branch manager
Persoonlijk
Ik ben een enthousiaste, ambitieuze en ‘hands on’ young professional, die geïnteresseerd is in het speelveld van security en management. De huidige ontwikkelingen in de markt, trends, klantbehoeften en de rol van de factor mens in het geheel zijn aspecten die mij intrigeren. Mijn huidige werkomgeving is erg dynamisch en brengt uitdagingen en mogelijkheden met zich mee. Ik vind het erg leerzaam, interessant en uitdagend om hierin wat te kunnen betekenen.
>> Lees ook Young Professional: Fabian de Clippelaar
>> Lees ook Young Professional: Ellery Landheer
Opleiding
Van jongs af aan ben ik al geïnteresseerd in de wereld van veiligheid (en management). Dit heeft onder andere te maken met de politie-achtergrond van diverse familieleden. Ik heb de quote: “Er stroomt blauw bloed in jullie familie” dan ook al vaak gehoord.
Mijn opleidingen sluiten nauw aan op mijn interessegebied. Ik heb onder andere Integrale Veiligheidskunde gestudeerd aan de Haagse Hogeschool en heb vervolgens de stap gemaakt naar de VU Amsterdam voor de Pre-master Bestuurskunde.
Carrière
Mijn eerste veiligheidsgerelateerde baan was beleidsmedewerker bij Politie Haaglanden. Deze functie heb ik een jaar vervuld en heb hierna een overstap gemaakt naar de afdeling wijkzorg binnen Politie Haaglanden. Dit in de rol van medewerker Integrale Veiligheid. Door een docent op de VU ben ik in contact gekomen met de particuliere beveiligingsbranche en mijn huidige werkgever Securitas. Hier ben ik begonnen als Field Supervisor, maar inmiddels ben ik al weer ruim 2,5 jaar Branch Manager. In deze functie ben ik ben financieel eindverantwoordelijk voor het functioneren van een zelfstandig bedrijfsonderdeel (Branch).
Wat ik heb geleerd van mijn manager…
Veel! Zoals het hebben van de juiste mindset. Het is belangrijk om een stip op de horizon te hebben, waar je naartoe wilt werken. Ook al is of lijkt de doelstelling lastig/onmogelijk. Andere leerpunten betreffen het doorvragen en achterhalen van de klantbehoeften en ‘learning by doing’ (meters maken).
Wat mijn manager van mij heeft geleerd
Quote van mijn manager: “Marc vult mij goed aan met betrekking tot de diepgang zoeken in security/ safety gerelateerde vraagstukken. Hier ligt onder andere zijn expertise. Vanuit zijn achtergrond en expertise ben ik een generalist.”
Security management ontwikkelt zich naar …
Er komt een bredere scope dan alleen safety & security. Security raakt steeds meer verweven met andere vlakken: IT, hospitality, bedrijfscontinuïteit, PZ, facilities e.d. De toegevoegde waarde van security zal dan ook met name van toepassing zijn op het realiseren van organisatiedoelstellingen.
De traditionele security manager verdwijnt, omdat….
de wereld snel verandert. Met name de veranderingen op IT gebied en in samenwerkingsverbanden (global), de toegenomen complexiteit, veranderende risico’s en scope die groter is geworden, vragen om een ander type security manager.
Social media
Wij maken veelvuldig gebruik van Twitter, Linkedin en een contentplatform. Zelf zit ik op Linkedin. Mijn ervaring is positief. Met name het onderhouden van je netwerk via social media vind ik een positief iets.
Trends
- De scope van security zal breder worden dan puur ‘het uitsluiten/beheersbaar maken van risico’s’. Het zal meer verweven worden met andere aspecten die waarde toevoegen aan organisatiedoelstellingen.
- Door innovaties/veranderingen in de markt zal er meer gevraagd worden van de factor mens. Hun rol zal veranderen en ontwikkeling op het gebied van competenties/studies zal essentieel zijn.
- De innovaties op IT gebied zullen impact blijven houden op de security markt. Vanuit een risicogedachte/-behoefte kijken naar een omgeving en komen tot een maatwerk/ integraal voorstel is essentieel.
Over 5 jaar ben ik …
Nog verder gegroeid als (security) professional. Ik ben ambitieus en leg de lat altijd hoog voor mijzelf. Ik kan nu nog niet zeggen waar ik mijzelf zie over 5 jaar. Belangrijk vind ik wel dat ik getriggerd blijf in mijn werk, stappen blijf zetten in mijn ontwikkeling en nieuwe dingen blijf doen.
In deze rubriek is er aandacht voor jonge security professionals. Wil je ook in deze rubriek? Meld je aan bij arjendekort@vakmedianet.nl
Dit artikel is gepubliceerd in Security Management 09/ 2015.