Bijna een derde van het gevangenispersoneel werd het afgelopen jaar geslagen, getrapt, bespuugd of vastgegrepen. En ruim een kwart werd bedreigd, gechanteerd of geïntimideerd. Dat blijkt uit een medewerkerstevredenheidsonderzoek van het ministerie van Justitie en Veiligheid.
Het onderzoek kwam in handen van het AD, nadat de krant hiervoor een beroep deed op de Wet openbaarheid van bestuur (Wob).
Respectloos en onhandelbaar
Uit dit onderzoek komt ook naar voren dat bijna een op de tien cipiers te maken kreeg met seksuele intimidatie. Bewaarders zouden veel vaker te maken hebben met psychisch verwarde of respectloze gedetineerden, die zich niet aan regels houden, verbaal agressief zijn en nauwelijks te corrigeren.
> Lees ook Vorig jaar 9100 keer agressie tegen politie
Hoge werkdruk en veel ziekteverzuim
Volgens de krant zeggen veel gevangenisbewaarders door de werkstress een harder mens te worden en ruwer naar anderen. Gevangenissen kampen met grote personeelstekorten en een ziekteverzuim tot 10 procent. Cipiers hebben daardoor te weinig tijd voor celinspecties en controle op smokkelwaar, waarbij vooral het binnensmokkelen van telefoons een punt van zorg is. Die telefoons, zo groot als een duim, zijn de plaag van de gevangenis. De ‘Tiny T1’ is voor zes tientjes te koop en komt de gevangenis binnen via de mond van bezoekers. Via een tongzoen bereikt het apparaatje de gevangene.
Dweilen met de kraan open
Cipiers weten dat niet alleen telefoons, maar ook steekwapens en zelfs een stroomstootwapen de gevangenis worden binnengesmokkeld. Ze hebben alleen geen tijd om structureel celinspecties te houden. Zonder technische hulpmiddelen om smokkelwaar op te sporen, is het volgens de inspectie ‘dweilen met de kraan open’.
Extra geld om problemen op te lossen
FNV-bestuurder Yntse Koenen zegt tegen de krant dat de Dienst Justitiële Inrichtingen nog veel moet doen om een aantrekkelijke werkgever te worden. Om de problemen in de sector aan te pakken heeft Justitie en Veiligheid voor de komende vier jaar 100 miljoen euro extra uitgetrokken. Justitie en Veiligheid zegt daarnaast ook meer te doen om de werkomstandigheden te verbeteren. Er wordt hard personeel geworven om de werkdruk te verlagen. Om de ‘bestuurlijke aandacht’ voor het personeel te verbeteren, schuiven directieleden vaker aan bij teamoverleggen.