Zeker 9911 mensen zijn in 2022 aangemerkt als verdachte van geweld tegen mensen met een publieke taak. Dat gaat om bijvoorbeeld politie, brandweer en ambulancepersoneel. Dat is iets hoger dan het jaar daarvoor, meldt het Openbaar Ministerie op 25 april.
In 58 procent van de gevallen gaat het om verbaal geweld, zoals bedreiging en belediging. Bij nog eens 35 procent gaat het om fysiek geweld. Daarbovenop werd 2 procent verdacht van zware mishandeling.
In 58 procent van de gevallen werd de zaak voorgelegd aan de rechter. Zo’n 16 procent van de zaken werd geseponeerd. De rest werd op een andere manier afgehandeld.
Zwaarte van de delicten toegenomen
“Het aantal zaken is vrij constant. Maar de zwaarte van de delicten waarvan aangifte is gedaan, is iets toegenomen”, zegt Lisan Wösten, plaatsvervangend hoofdofficier van justitie in Rotterdam en bij het OM verantwoordelijk voor de aanpak van dit type geweld.
> LEES OOK: Politie verwacht niet dat geweld tegen agenten afneemt
Hogere straffen en lik-op-stukbeleid
Voorbeelden van ernstige incidenten zijn de belaging van ME’ers in ‘s-Gravendeel tijdens de jaarwisseling en het gooien van een mortierbom naar agenten en beveiligers bij de Johan Cruijff Arena.
Om zulk geweld aan te pakken, heeft het Openbaar Ministerie de mogelijkheid om aanzienlijk hogere straffen te eisen en wordt er zo veel mogelijk lik-op-stukbeleid toegepast.
Notoire relschoppers en psychische stoornis
Het meeste geweld is gericht tegen politieagenten en boa’s, maar ook medewerkers van andere hulpdiensten, ambtenaren, personeel van woningcorporaties, zorgmedewerkers, conducteurs en scheidsrechters melden zich als slachtoffer.
De verdachten zijn volgens Wösten deels “notoire relschoppers” die de confrontatie zoeken, maar ook mensen met een psychische stoornis die hulpverleners bedreigen of aanvallen.
“Er is ook een groep die bedreigt of geweld gebruikt in een persoonlijke crisissituatie. Denk aan iemand die vindt dat het ambulancepersoneel niet genoeg opschiet. Dat zijn meestal mensen die één keer in de fout gaan.”
> LEES OOK: Paraatheid politie moet beter tegen toenemend geweld
Taak voor werkgevers
Om het aantal incidenten omlaag te krijgen, ligt er volgens Wösten een belangrijke taak voor werkgevers. “Zij moeten een veilig werkklimaat creëren en uitdragen dat ze het niet pikken, als iemand aan hun werknemers komt. Ik zie wel eens dat er bij een organisatie 100 meldingen zijn van incidenten, maar er toch maar 10 keer aangifte is gedaan.”
Aangifte doen heeft zin, benadrukt ze. “Deze zaken hebben prioriteit. Het aantal vrijspraken is lager en de straffen zijn hoger dan gemiddeld.”
Bron: NOS
Volg Security Management op LinkedIn
