Er dreigt een groot tekort aan beroepsbrandweermensen in Zuid-Limburg. Daarom heeft Brandweer Zuid-Limburg een unieke manier gevonden om nieuwe brandweerlieden te vinden: kosteloos opleiden in de eigen regio, binnen vier maanden operationeel én met een baangarantie.
Dit bijzondere initiatief is nodig omdat over enkele jaren een tekort aan brandweerlieden dreigt. Dit is het gevolg van natuurlijk verloop en het zogenoemde ‘Functioneel Leeftijdsontslag (FLO)’. Daardoor zal het brandweerkorps over twee jaar ongeveer 12 brandweerlieden tekort komen, hetgeen neerkomt op twee volwaardige ploegen. Op dit moment heeft de veiligheidsregio zo’n 200 beroepsbrandweerlieden in dienst. Daarnaast zijn er nog zo’n 550 brandweervrijwilligers.
We hopen iedereen die zijn droom wil najagen om brandweerman of -vrouw te worden over de streep te trekken
Beroepsklas
Tot nu toe werden beroepsbrandweerlieden altijd geworven binnen het korps van vrijwillige brandweerlieden. Vanwege het dreigende tekort richt de brandweer het vizier op mensen die helemaal nieuw zijn in het vak. Tot 23 maart konden mensen solliciteren om in een eigen beroepsklas opgeleid te worden.
Recordtijd
Aspirant-brandweerlieden worden binnen vier maanden volledig kosteloos opgeleid tot volwaardig manschap. Zij krijgen tijdens de opleiding al salaris én krijgen baangarantie bij succesvolle afronding. De opleiding wordt vanaf september gegeven in het opleidingscentrum van de Zuid-Limburgse brandweer in Margraten. Tijdens deze interne voltijdopleiding volgen de cursisten het standaard lesprogramma voor beginnende brandweerlieden. Zij leren zowel de theorie als de praktijk van het blussen van branden, technische hulpverlening, incidenten met gevaarlijke stoffen en waterongevallen.
“We hopen dat iedereen die zijn droom wil najagen om brandweerman of -vrouw te worden, op deze manier over de streep wordt getrokken”, zegt kazernechef Raymond Keulers van de projectgroep.
Bron: Brandweer Nederland
Volg Security Management op LinkedIn
