Vakbond CNV luidt de noodklok over de werkomstandigheden van beveiligers op Schiphol. Volgens de bond is de werkdruk de afgelopen periode sterk toegenomen en dreigt de situatie onhoudbaar te worden als er niet snel maatregelen worden genomen.
CNV spreekt van “code rood” en wijst op een combinatie van personeelstekorten, hoge werkdruk en een toenemende passagiersstroom. Volgens de vakbond staan beveiligers onder grote druk, wat gevolgen kan hebben voor hun welzijn en de kwaliteit van het werk.
> LEES OOK: CNV onderzoekt impact aanbesteding beveiliging Schiphol en schetst zorgwekkend beeld
De vakbond eist dat Schiphol op zeer korte termijn concrete, merkbare en afdwingbare maatregelen neemt om de werkomstandigheden van beveiligers op de luchthaven te verbeteren. In een brief aan de directie van Schiphol en de beveiligingsbedrijven, mede ondertekend door FNV, stellen de bonden acht harde eisen en dringen zij aan op een overleg uiterlijk donderdag 23 juli.
Eisen
De bonden eisen onder meer dat Schiphol en de 3 betrokken beveiligingsbedrijven het volgende snel oplossen:
- Voldoende vrouwelijke bezetting – minimaal twee vrouwelijke beveiligers per geopende security lane, anders gaat de lane dicht
- Sanitaire voorzieningen – vervanging voor een sanitaire onderbreking binnen 15 minuten
- Werken onder hitte – een hitteprotocol met duidelijke maatregelen, afkoelmogelijkheden en extra rustmomenten bij hoge temperaturen
- Effectieve pauzes – herstel van de looptijden tussen lounges en werkplekken naar de situatie van vóór de contractwisseling
- Evenwichtige inzet van parttimers – inroostering naar rato van de contractomvang
- Voldoende hersteltijd – na maximaal vijf aaneengesloten werkdagen minimaal twee aaneengesloten vrije dagen
- Zekerheid over verlof – minimaal één gegarandeerde verlofdag per maand voor iedere beveiliger
- Inzet van shiftleaders – terugbrengen van het aantal security lanes per shiftleader naar het niveau van vóór de contractwisseling
Daarnaast willen de bonden dat structurele oplossingen worden uitgewerkt, waaronder sociale doelstellingen, periodieke rapportages en een concreet plan voor de inbesteding van de beveiliging.
De vakbond zegt de ontwikkelingen nauwlettend te blijven volgen en sluit verdere acties niet uit als de situatie niet verbetert.
Bron: CNV
Volg Security Management op LinkedIn
