De huldiging van Ajax kon dit jaar niet plaatsvinden in het centrum van Amsterdam vanwege personeelstekorten bij beveiligingsbedrijven. Volgens de burgemeester zijn talloze bedrijven gebeld, maar lukte het niet om de beveiliging voor zo’n groot evenement in goede banen te leiden. Als reactie hierop werd de burgemeester bedreigd en uitgescholden, zo bleek uit berichten in de media.
Op de bedreigingen reageerde de minister van Justitie en Veiligheid via Twitter. De minister sprak het volk toe als Ajacied en Amsterdammer. In haar bericht stond niets over de strafbaarheid van de bedreigingen, over wat zij als bewindspersoon van plan is te gaan doen aan het bedreigen van de burgemeester, of welke plannen zij heeft om de personeelstekorten in de beveiligingsbranche aan te pakken. Van een minister van Justitie verwacht ik een stevige reactie wanneer een burgemeester wordt bedreigd. Het aanspreken van hooligans op de toon van een kleuterjuf lijkt me niet voldoende. Zo wordt het steeds moeilijker om competente bestuurders te vinden, want als de overheid onvoldoende bescherming biedt, denken mensen wel twee keer na voordat ze een dergelijk ambt willen bekleden. En juist nu hebben we goede bestuurders nodig om de problemen op te lossen.
Het belang van een goed functionerende beveiligingsbranche is nog nooit zo zichtbaar geweest
Omslagpunt pas over dertig jaar
De personeelstekorten bij beveiligingsbedrijven hebben niet alleen invloed op evenementen. Ook luchthaven Schiphol had het zwaar tijdens de meivakantie met veel vertragingen en annuleringen. Een van de oorzaken voor de problemen was een tekort van 500 beveiligers op de luchthaven. Daardoor stonden bij de securitycheck lange wachtrijen en misten veel mensen hun vlucht. Ook deze zomer verwachten de vakbonden ernstige knelpunten door een tekort aan beveiligingspersoneel. Deze problemen zijn niet nieuw. Al in 2017 werd gewaarschuwd dat werkgevers de komende jaren moeite zouden hebben om voldoende personeel te vinden. Een van de fundamentele oorzaken is de vergrijzing. Volgens hoogleraren is het omslagpunt pas over dertig jaar.
Kansen om extra eisen op tafel te leggen
Toch biedt de huidige situatie ook kansen. Het belang van een goed functionerende beveiligingsbranche is nog nooit zo zichtbaar geweest als de afgelopen maanden. Hoe meer mensen zelf ervaren wat een gebrek aan beveiligers in de praktijk betekent en welke gevolgen dat voor hen heeft, hoe meer steun er is vanuit de bevolking om maatregelen te nemen om de sector te ondersteunen. Het zal nog best een uitdaging worden om met concrete maatregelen te komen om de personeelstekorten op te lossen, maar de huidige situatie biedt in ieder geval kansen om extra eisen op tafel te leggen en een stevige lobby richting Den Haag op te tuigen. Aan draagvlak geen gebrek.
Lees meer blogs van Kaj Hollemans
Kaj Hollemans is expert bij KH Legal Advice op het gebied van wet- en regelgeving, strategie en beleid rond alcohol, drugs, tabak, kansspelen en preventie.
Volg Security Management op LinkedIn