De landelijke PTSS-regeling voor medewerkers en vrijwilligers van alle 25 veiligheidsregio’s is sinds 1 februari een feit. Daarmee is er nu één uniforme aanpak en één werkwijze voor het behandelen van aanvragen. De regeling erkent PTSS als beroepsziekte en biedt duidelijkheid over ondersteuning en vergoedingen. De inhoud en uitgangspunten van de regeling zijn vastgesteld en landelijk afgestemd.
Medewerkers en vrijwilligers van veiligheidsregio’s maken soms ingrijpende gebeurtenissen mee. Dat kan veel vragen van mensen en in sommige gevallen leiden tot PTSS. Het is daarom ontzettend belangrijk dat PTSS als beroepsziekte is aangemerkt. De werkgevers (veiligheidsregio’s) hebben, samen met de bonden en ondersteund door het ministerie van J&V, hard gewerkt om uitvoering te geven aan de regeling die per 1 februari van start gaat. Daarmee kunnen medewerkers en vrijwilligers rekenen op goede ondersteuning.
Basis
Uitgangspunt van de regeling is om dit zo goed mogelijk te organiseren voor de collega’s in het land die deze hulp nodig hebben. De basis staat inmiddels, de collega’s kunnen terecht bij een diagnostisch instituut voor een goede diagnose en er wordt een landelijke onafhankelijke adviescommissie benoemd die de veiligheidsregio’s gaat adviseren over de beroepsgerelateerdheid van de PTSS. In deze commissies zitten leden met medische achtergrond, juridische en een algemeen lid met kennis van het werkveld (de voorzitter).
Focus op uitvoering
De komende periode ligt de focus op de uitvoering. De 25 veiligheidsregio’s zijn werkgever en informeren hun medewerkers hierover. Zij helpen bij het indienen van aanvragen richting de landelijke adviescommissie. Achter de schermen zijn de processen, ondersteuning en samenwerking ingericht om dit zorgvuldig te laten verlopen. Hoewel nog niet elke praktische stap zichtbaar is, staat de basis. De regeling is beschikbaar en wordt stap voor stap in gebruik genomen.
Bron: Brandweer Nederland
Volg Security Management op LinkedIn
