Beveiligingsbedrijven actief op Schiphol en bonden hebben door de extra financiële bijdrage van de luchthaven een cao-akkoord kunnen sluiten. De Nederlandse Veiligheidsbranche is blij met de extra vergoeding die Schiphol beschikbaar stelt, maar benadrukt in een persbericht dat het spijtig is dat er voor de rest van de sector nog niet met de bonden tot afspraken is gekomen. Er is namelijk geen geld om dezelfde afspraken die zijn gemaakt voor 2018 voor Schiphol ook door te leggen naar de cao Particuliere Beveiliging.
Probleem niet opgelost
De Nederlandse Veiligheidsbranche schrijft dat zij als werkgevers steeds hebben gezegd dat er geen geld is om nog in 2018 een loonsverhoging te geven. “Nu Schiphol met extra geld over de brug is gekomen, verandert die situatie en kunnen de beveiligingsbedrijven die actief zijn op het Schipholcontract (G4S, I-sec en Securitas) hun circa 3.000 medewerkers wel een eenmalige uitkering geven in 2018. Dit is goed nieuws voor hen, maar lost het probleem voor de resterende (circa 29.000) werknemers in de beveiligingsbranche niet op.”
Hoogst uitzonderlijk
De Nederlandse Veiligheidsbranche is blij dat door het gebaar van Schiphol de staking worden opgeschort, maar benadrukt tegelijkertijd dat zij alle beveiligingsbedrijven in Nederland vertegenwoordigt en dus niet alleen degene die actief zijn op Schiphol. De Nederlandse Veiligheidsbranche markeert deze ‘Schipholafspraak’ dan ook als hoogst uitzonderlijk, en wil zo snel mogelijk weer aan tafel met de bonden om ook voor de rest van de sector goede afspraken te maken. Gezien het constructieve overleg dat een deel van onze leden heeft gevoerd met de vakbonden om tot deze deal te komen, hebben wij goede hoop ook de gesprekken over de cao Particuliere Beveiliging te kunnen hervatten en te komen tot goede arbeidsvoorwaarden voor alle beveiligers.
