De nieuwe politie-cao is ondertekend. Nadat op 29 juli een onderhandelaarsresultaat was bereikt, hebben nu ook de besturen van de politievakbonden − na het raadplegen van hun leden − ingestemd. Daarmee is er nu formeel sprake van een arbeidsvoorwaardenakkoord, dat loopt van 1 december 2025 tot en met 15 december 2027.
Nadat de politievakbonden, de minister van Justitie en Veiligheid en de korpschef een onderhandelaarsresultaat bereikten, zijn de bonden gestart met het raadplegen van hun achterban. Er zijn zes fysieke bijeenkomsten georganiseerd en daarnaast waren er acht digitale bijeenkomsten.
Ruime meerderheid met akkoord
Tijdens de bijeenkomsten hebben de bonden het onderhandelaarsresultaat toegelicht en kregen leden de mogelijkheid om vragen te stellen. Aan het einde van elke bijeenkomsten is aan de leden gevraagd of ze konden instemmen met het voorliggende onderhandelaarsresultaat, wat een ruime meerderheid heeft gedaan. Op basis van deze instemming zijn de besturen akkoord gegaan, en is het arbeidsvoorwaardenakkoord ondertekend.
Salarisverhoging van 8,5 procent
De salarissen van het politiepersoneel worden tijdens de looptijd van de cao met 8,5 procent verhoogd. Deze verhoging is als volgt opgebouwd:
- Per 1 december 2025 wordt het salaris met 1 procent verhoogd.
- Per 1 maart 2026 wordt het salaris met 2 procent verhoogd.
- Per 1 september 2026 wordt het salaris met 2 procent verhoogd.
- Per 1 januari 2027 wordt het salaris met 2 procent verhoogd.
- Per 1 juli 2027 wordt het salaris met 1,5 procent verhoogd.
Daarnaast krijgen politiemedewerkers in december 2025 én september 2026 een eenmalige uitkering van 1100 euro bruto. Ook is afgesproken dat het IKB-netto wordt verhoogd naar 500 euro.
Overige afspraken
Partijen hebben hiernaast onder meer afspraken gemaakt over de beloning voor aspiranten, blijvende aandacht voor de duurzame inzet van medewerkers én het gezond en veilig de eindstreep halen, de mogelijkheid om vervroegd uit te treden voor verschillende doelgroepen, instroom- en doorstroommogelijkheden, inclusie en duurzaamheid.
De volledige tekst van de nieuwe cao is hier te vinden.
Bron: politie.nl
Volg Security Management op LinkedIn
