Beveiligingsbedrijven hoeven zich geen zorgen te maken over de effecten van de nieuwe uitzendwet, de WTTA. De beveiligingsbranche vormt een uitzondering op de nieuw situatie waarin bedrijven die personeel beschikbaar stellen aan strenge nieuwe regels moeten voldoen.
De nieuwe wet bevat een door de Nederlandse Veiligheidsbranche bepleitte uitzonderingspositie voor beveiligingsbedrijven. Het wetsvoorstel werd vorige week aangenomen door de Eerste Kamer.
> LEES OOK: Veiligheidsbranche mogelijk uitgezonderd van nieuwe ‘uitzend-wet’
Beveiligingsbedrijven zijn geen uitzenders
De Nederlandse Veiligheidsbranche is blij en opgelucht met de probleemloze aanvaarding door de Senaat, stelt voorzitter Ard van der Steur. Kern van de redenering van de Nederlandse Veiligheidsbranche was dat de wijze waarop beveiligingsbedrijven personeel ter beschikking stellen wezenlijk afwijkt van de wijze waarop uitzendbureaus dat doen. Uiteindelijk was het een motie van Kamerlid Thierry Aartsen die deze uitzondering vastlegde in het wetsvoorstel. Van der Steur: ‘Door die aanvulling op de wet behouden onze bedrijven hun aanpassingsvermogen, terwijl flexibele krachten tóch goed beschermd blijven.’
Voorkomen van misstanden
Met de nieuwe ‘uitzend-wet’ komt er een toelatingsstelsel voor uitzendbureaus, detacheerders en payrollbedrijven. Het doel van deze wet is het borgen van de integriteit van de betreffende bedrijven om misstanden te voorkomen en arbeidskrachten te beschermen, met name arbeidsmigranten.
Dubbele waarborg
De Nederlandse Veiligheidsbranche heeft steeds bepleit dat het in- en uitlenen van personeel in de beveiligingsbranche – cruciaal om bijvoorbeeld bij evenementen snel op- en af te kunnen schalen – niet moet worden opgevat als ‘het ter beschikking stellen van arbeidskrachten’ zoals in het wetsvoorstel omschreven. Omdat beveiligingsbedrijven al vergunningplichtig zijn en vallen onder de Wet Particuliere Beveiligingsorganisaties en Recherchebureaus (WPBR), is een extra wet die op hun integriteit toeziet, dubbel op. Kamerlid Aartsen ging in deze opvatting mee en diende zijn, nu aangenomen, amendement in.
Bron: Nederlandse Veiligheidsbranche
Volg Security Management op LinkedIn
