Vakbonden CNV, FNV en de Unie hebben een onderhandelingsresultaat bereikt met de beveiligingsbedrijven over een convenant voor de nieuwe tender beveiliging op Schiphol. Belangrijk is hierbij geweest dat de CNV en FNV brief als uitgangspunt is ingezet om beveiligers bij de nieuwe indeling bij elkaar te houden. In de gemaakte afspraken blijft zo’n 80% van de beveiligers in 2026 op hetzelfde perceel werken met de bijbehorende uitvraag van Schiphol.
Vakbond CNV is nog steeds geen voorstander van een nieuwe tender, zo benadrukt de vakbond.
Omdat Schiphol nu toch weer een nieuwe tender uitgeschreven heeft voor onder meer de particuliere beveiliging op Schiphol werden vakbonden uitgenodigd om met bedrijven aanvullende afspraken te maken. Met name om de gevolgen van de tender in een convenant zoveel mogelijk vast te leggen.
> LEES OOK: Grote onrust onder Schiphol-beveiligers, na aankondiging nieuwe aanbesteding
Wat vakbonden positief heeft verrast is dat op de brief van CNV en FNV grotendeels begripvol is gereageerd door de bedrijven. Bedrijven en vakbonden zijn vervolgens gaan kijken hoe de perceelverdeling ingevuld zou kunnen worden om aan zoveel mogelijk van de wensen van de meeste beveiligers tegemoet te komen. De wensen zijn:
- als collega’s bij elkaar blijven
- op hetzelfde perceel blijven werken
- dezelfde werktijden behouden
- de persoonlijke roosterafspraken behouden
In samenwerking met de andere vakbonden FNV en de Unie (ook een nadrukkelijk verzoek van de werkvloer) is er vervolgens een aanpak afgesproken waarin zo’n 80% van de beveiligers bij elkaar blijft en op hetzelfde perceel blijft werken. Hierdoor zal de grootste groep dezelfde werkplek en dezelfde uitvraag van Schiphol houden.
Voorstel voor P6 afgewezen
Een voorstel om de beveiligers werkzaam op P6 net zoals de andere percelen ook grotendeels bij elkaar te houden is door Schiphol afgewezen. Met de bedrijven was gesproken over een toebedeling waarin 80% van de beveiligers bij elkaar blijft als collega’s en daarnaast op hetzelfde perceel zou blijven werken in 2026. Alleen voor P6 is hiervoor geen oplossing gevonden.
Stemmen
Tot 7 februari 12:00 uur kunnen leden voor of tegen het onderhandelingsresultaat stemmen.
Bron: CNV