De Nederlandse Veiligheidsbranche is content dat CAO Particuliere Beveiliging ook de komende jaren geldt voor de hele bedrijfstak. De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft besloten de CAO Particuliere Beveiliging opnieuw voor twee jaar algemeen verbindend te verklaren. Dit betekent dat alle beveiligingsbedrijven aan de CAO gebonden zijn.
“Het besluit van de minister is een belangrijke stap bij de aanpak van concurrentie op arbeidsvoorwaarden in de branche”, zegt Ard van der Steur, voorzitter van de Nederlandse Veiligheidsbranche. “Het is goed om te bedenken dat de CAO een minimum is en dat het bedrijven –
of organisaties van bedrijven – altijd vrijstaat om daarboven aanvullende afspraken voor eigen mensen te maken.”
Dispensatiebesluit
De CAO Particuliere Beveiliging bevat heldere afspraken tot 2023 (waaronder loonsverhogingen aan het begin van 2022 en 2023, en daarbovenop een arbeidsduurverkorting in 2023). Eerder had de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid leden van VBe NL uitgezonderd van de CAO Particuliere Beveiliging via een dispensatiebesluit. Dit besluit werd kortgeleden vernietigd door de Rechtbank Midden-Nederland. De rechter vond dat de minister niet kon motiveren waarom leden van VBe NL zich niet zouden moeten houden aan de CAO Particuliere Beveiliging. Tegen deze rechterlijke uitspraak heeft de minister geen beroep aangetekend. De minister heeft nu het
dispensatieverzoek van VBe NL afgewezen.
De Nederlandse Veiligheidsbranche behartigt de belangen van bedrijven die zich bezighouden met beveiliging en beheersing van risico’s met betrekking tot personen, objecten en bedrijfsvoering. De omzet van de branche is circa 1,3 miljard euro. Er zijn ongeveer 26.000 beveiligingsmedewerkers actief in Nederland, van wie 90 procent werkt bij een bedrijf dat is aangesloten bij de Nederlandse Veiligheidsbranche.
Voor meer informatie: www.veiligheidsbranche.nl, info@veiligheidsbranche.nl
Volg Security Management op LinkedIn