Integere werknemers laten zich minder snel verleiden tot criminele activiteiten. Tevens blijkt dat voldoende toezicht binnen de organisatie de kans op criminaliteit vermindert. Dat zijn de belangrijkste conclusies van een onderzoek van Reinout De Vries en Jean-Louis Van Gelder van de VU Universiteit Amsterdam in opdracht van Hoffmann Bedrijfsrecherche.
'Organisaties moeten zeker ook de integriteit van potentiële medewerkers onderzoeken. Een integere medewerker laat zich namelijk minder snel verleiden tot het stelen van bedrijfseigendommen, het lekken van gevoelige informatie en ander onethisch en regelovertredend gedrag', aldus De Vries en Van Gelder.
De persoonlijkheid van medewerkers is overigens zeker niet het enige dat een rol speelt bij bedrijfscriminaliteit. Uit het onderzoek blijkt ook dat onethisch gedrag vaker voorkomt als er onvoldoende toezicht is. 'Niet alleen toezichthoudende activiteiten, zoals het vormen van een helder beleid, maar ook een toezichthoudende bedrijfscultuur is belangrijk', verklaren de onderzoekers. 'Als organisatie moet je zorgen dat het werk transparant is en mogelijke onethische gedragingen zichtbaar zijn. Daarnaast moet duidelijk zijn wat mogelijke sancties zijn op regelovertredend gedrag. Als organisatie zal je steeds moeten blijven werken aan effectieve toezichthoudende activiteiten en een op transparantie gerichte toezichthoudende bedrijfscultuur.'
