In de rubriek Young professional komen jonge security professionals aan het woord over hun opleiding, hun carrière, het vakgebied, en hun ambities. Deze maand maakt u kennis met Marie-Louise Ruijs.
Marie-Louise Ruijs
Leeftijd: 23
Functie: Junior Consultant Risk Securitymanagement bij Promundo
Persoonlijk
Ik ben Marie-Louise Ruijs, geboren in Nieuwerkerk aan den IJssel en opgegroeid in Soest. In mijn vrije tijd teken, schilder en klus ik graag. Ik zie mijzelf als een enthousiaste, gedreven en resultaatgerichte young professional.
Opleidingen
Ik heb Integrale Veiligheidskunde (2012) gestudeerd. En via mijn huidige werkgever kreeg ik de mogelijkheid om de opleidingen ‘Pre-employment and in-employment threat assesment and Security Profiling course' en de leergang Diploma Predictive Profiling te volgen.
Waarom keuze voor security?
Mijn interesse in veiligheid en beveiliging heb ik van huis uit meegekregen. Mijn vader werkt bij de politie en ik vond veiligheid en criminaliteit altijd al heel interessant. Tijdens de opleiding Integrale Veiligheidskunde ontdekte ik nog meer interessante facetten van veiligheid en beveiliging.
Carrière
Mijn werkervaring heb ik onder andere opgedaan bij Bureau Tegenhouden (Politie Utrecht) en het Regionaal Service Centrum (Politie Utrecht). Ook heb ik bij Spirit Jeugd- en Opvoedhulp onder andere voor 25 panden adviesrapporten opgesteld ten aanzien van de veilige inrichting ervan.
Ik heb een afstudeeronderzoek in het kader van Predictive Profiling gedaan voor de politie Utrecht. Bestuurservaring heb ik opgedaan tijdens mijn vice-voorzitterschap van de Opleidingscommissie Integrale Veiligheidskunde. Via mijn afstudeeronderzoek ben ik uiteindelijk bij Promundo terechtgekomen.
Wat ik heb geleerd van mijn manager …
is dat luisteren een onderschatte competentie is. Iedereen kan praten, maar het is de kunst om echt te luisteren naar wat de ander vertelt. Te luisteren naar de vraag die achter de boodschap van de ander gelegen is.
Wat mijn manager van mij heeft geleerd …
is het enthousiasme wat ik overdraag voor het vak en voor Predictive Profiling. Dit heeft voor positieve reuring in de tent gezorgd.
Security management ontwikkelt zich tot …
een vakgebied waarin we te maken krijgen met steeds complexere dreigingen en veiligheidsvraagstukken, waarbij het nog maar de vraag is of hier direct een oplossing voor is. Deze vraagstukken vragen om een andere aanpak en een intensievere samenwerking tussen organisaties en bedrijven. Neem bijvoorbeeld de digitalisering van informatie. Is deze informatie veilig? Kunnen hier ongemerkt veranderingen in worden aangebracht?
De traditionele security manager verdwijnt, omdat …
we te maken krijgen en misschien al hebben met nieuwe dreigingen en met een tegenstander die steeds slimmer wordt. Terwijl de traditionele security manager vooral gericht is op de traditionele dreigingen. Voorbeelden van nieuwe dreigingen zijn het delen van informatie via social media (wie zet wat op internet en deelt dit met welke ‘vrienden') en het nieuwe (thuis)werken.
Social media
Voorheen was ik een actief Facebook'er. Tegenwoordig ben ik vooral te vinden op LinkedIn. Ik ben van beide social media steeds meer voordelen gaan inzien. Behalve dat het leuk is, dient het voor mij als een platform om contacten te onderhouden, met nieuwe mensen in contact te komen en kennis te delen.
Security trends
De kansen en ook dreigingen van het gebruik van social media voor en door bedrijven en organisaties. De digitalisering als steeds groter en complexer wordend veiligheidsvraagstuk en upcoming: een toename van het aantal vrouwen binnen het veiligheids- en beveiligingsvak.
Over 5 jaar ben ik …
een professional met gedegen kennis over en vooral ervaring binnen verschillende toonaangevende organisaties op het gebied van beveiliging en heb ik met mijn enthousiasme voor Predictive Profiling anderen kunnen overtuigen om de stap te maken van een reactieve naar een proactieve (effectieve) beveiliging.