In deze rubriek komt jong talent aan het woord over carrière en ambities. Deze keer Young Professional Anna Kirtley.
Naam: Anna Kirtley
Leeftijd: 25
Functie: Teamleider Operations bij Securitas
Persoonlijk
Ik ben geboren in Engeland en ben op vierjarige leeftijd verhuisd naar Friesland. Ik heb daar tot mijn éénentwintigste gewoond en ben voor mijn studie naar Den Haag verhuisd. Uiteindelijk ben ik na mijn studie blijven plakken in deze mooie en leuke stad. Ik vind het heerlijk dat ik na een lange werkdag lekker kan uitwaaien op het strand. In mijn vrije tijd ben ik een fanatieke trampolinespringster en ben ik dit jaar Nederlands kampioen geworden met mijn team.
Opleiding
Ik had vroeger altijd de ambitie om bij de politie te werken, vandaar dat ik een combinatieopleiding heb gevolgd van Sociaal Cultureel Werk en instapklas Politie + Beveiliging. Toen ik stage liep in Zwitserland voor vier maanden, kwam ik erachter dat ik graag wilde studeren. Na mijn tussenjaar ben ik uiteindelijk naar Den Haag verhuisd om vervolgens de studie Integrale Veiligheidskunde af te ronden.
Carrière
Mijn carrière begon als werkstudent bij de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond (brandweer) in een projectteam, waarbij ik veel verschillende werkzaamheden had. Ik heb onder andere oefenscenario’s voor treinincidenten opgesteld, zodat de bevelvoerders van de brandweer virtueel konden oefenen. Aan de hand van de scenario’s heb ik trainingsdagen voor kazernes georganiseerd. Vervolgens ben ik als werkstudent aan de slag gegaan bij Securitas als Account Developer. Inmiddels ben ik bij Securitas verantwoordelijk voor de operationele security dienstverlening bij opdrachtgevers in de Rotterdamse haven, waarbij ik leidinggeef aan ongeveer tachtig medewerkers.
Wat ik heb geleerd van mijn managers
Dat een leider zijn niets te maken heeft met autoritair gedrag, maar juist met handelen vanuit geloof, visie, vertrouwen, zelfvertrouwen, je referentiekader en anderen de ruimte te geven dit ook te doen. Ook heb ik geleerd dat je de waaromvraag moet blijven stellen.
Wat mijn manager van mij heeft geleerd
Dat wij ambassadeurs zijn van onze bedrijfscultuur.
Securitymanagement ontwikkelt zich tot
Een vakgebied dat gestuurd wordt door interessante en complexe veiligheidsvraagstukken. Het wordt een vakgebied, waarbij je een spin in het web bent en waarbij samenwerking tussen verschillende partijen en afdelingen van groot belang is.
De securitymanager verdwijnt, omdat…
De functie een andere invulling krijgt, waarbij het integrale aspect centraal staat en het traditionele aspect gaat verdwijnen.
Social media
Ik ben actief op social media, maar ik let er wel op wat ik online zet. Linkedin is een handig platform waarbij je op de hoogte blijft van de ontwikkelingen in het vakgebied. Ook is het een mooi hulpmiddel om nieuwe contacten te leggen en te onderhouden.
Securitytrends
- Proactief beveiligen/predictive profiling, in plaats van het traditionele reactief beveiligen.
- De behoefte aan traditionele manbeveiliging verdwijnt langzamerhand en de behoefte aan techniek groeit. Het is van belang dat mens, kennis en techniek elkaar meer gaan ondersteunen.
- Biometrische toegangscontrole is upcoming binnen het bedrijfsleven.
Over 5 jaar
Hoop ik nog steeds een mooie, leuke en een uitdagende baan te hebben, waarbij ik mijzelf kan blijven ontwikkelen en veel plezier uit mijn werk haal. Het lijkt mij geweldig om een internationale carrière aan te gaan.
>> In deze rubriek is er aandacht voor jonge securityprofessionals. Zij komen aan het woord over hun opleiding, carrière, vakgebied en ambities. Wil je ook in deze rubriek? Meld je aan bij arjendekort@vakmedianet.nl
