Grote opdrachtgevers en bouwbedrijven, verenigd in de Governance Code Veiligheid in de Bouw, verplichten vanaf 1 januari 2022 architectenbureaus tot een Veiligheidsladder-certificaat. Werk aan de winkel dus voor de architectenbranche.
De BNA neemt nu het voortouw door een template te ontwikkelen voor architectenbureaus die zich laten certificeren voor de Veiligheidsladder (SCL). De reden hiervoor is dat de BNA veel signalen heeft gekregen van haar leden dat de bestaande hulpmiddelen voor certificering niet aansluiten op de praktijk van architectenbureaus.
Branchespecifiek
Een kernteam van vijf BNA-architectenbureaus begint deze week een serie werksessies, samen met een veiligheidsexpert, om branchespecifieke hulpmiddelen te ontwikkelen. Daarmee kunnen architectenbureaus aantonen op welke trede van de veiligheidsladder zij staan. Deze hulpmiddelen zijn naar verwachting eind maart 2022 gereed.
Hogere veiligheidsscore
Door dit op brancheniveau te organiseren schept de BNA de voorwaarden voor bureaus om zich op een hogere trede te kunnen certificeren dan de verplichte trede 2. Hiermee zet de BNA de wissels voor het verbeteren van het lerende vermogen van de bouwsector op het gebied van veiligheid.
De Safety Culture Ladder (voorheen bekend als de NEN Veiligheidsladder) is een beoordelingsmethode ontwikkeld door ProRail, en overgenomen door NEN, om het veiligheidsbewustzijn en bewust veilig handelen (cultuur & gedrag) in bedrijven te meten. Hierbij wordt de nadruk op de veiligheidscultuur gelegd. De Safety Culture Ladder (Veiligheidsladder) is een ladder bestaande uit vijf treden (niveaus) opklimmend van 1 naar 5. Elk cultuurniveau geeft de ontwikkelingsfase aan waarin het bedrijf zich bevindt op het gebied van veiligheid. De plaats van een bedrijf op de Veiligheidsladder wordt bepaald door de hoogste trede waarop het bedrijf nog aan de eisen voldoet. De Veiligheidsladder is een helder en toegankelijk instrumentarium voor het in kaart brengen, meten en het vergroten van het veiligheidsbewustzijn als kwaliteitsaspect binnen een organisatie. Het uitgangspunt is dat inspanningen voor het naar een hogere trede brengen van het veiligheidsgedrag worden beloond. De Veiligheidsladder is zo ontworpen dat deze toepasbaar is voor alle type bedrijven. Hierbij wordt geen onderscheid gemaakt tussen opdrachtgevers, opdrachtnemers of leveranciers.
Bron: Aboma