Gratis Massive Open Online Courses, fuserende opleidingsinstituten, e-learning. De onderwijsbranche is al jarenlang in beweging. De 6 belangrijkste trends van de security-opleidingen.
1. Hogescholen onderscheiden zich
Joop Verdonk van de European Security Academy signaleerde in 2014 twee toekomsttrends in het security-opleidingen. Aan de ene kant zijn hogescholen steeds meer bezig om zich van elkaar te onderscheiden. Dat gebeurt bijvoorbeeld door het curriculum anders in te richten en door internationale aspecten mee te nemen. Aan de andere kant is sprake van een opmars van internationale certificaten in het bedrijfsleven. Steeds meer multinationals zouden ervoor kiezen om certificaten zoals CPO onderdeel te laten zijn van opleidingstrajecten van het beveiligingspersoneel.
2. Vraag opleidingen en certificaten neemt toe
Erik de Vries van DutchRisk en ASIS International Benelux Chapter ziet inmiddels dat de vraag naar opleidingen en certificaten – nu het diepste dal van de economische crisis achter ons ligt – langzaam toeneemt. Security professionals zien er zelf het nut van in, en op managementniveau worden steeds meer opleidingseisen gesteld. Ook internationale ontwikkelingen spelen een rol: er is een groeiend aantal normen en standaards waarover deskundigheid is vereist.
3. E-leaning is het nieuwe studeren + drie andere trends
Hans Molenaar, directeur en kerndocent van Beeckestijn Business School, zette voor vakblad Communicatie de belangrijkste opleidingstrends voor 2015 op een rij. De vier meest relevante voor security managers:
- Organisaties zullen steeds kritischer worden over opleidingsuitgaven. Dat betekent dat werknemers die zich willen ontwikkelen steeds meer gevraagd wordt: wat levert de opleiding het bedrijf op? Vooral opleidingen die kennis overdragen die direct bijdraagt aan concrete plannen en actuele vaardigheden zullen populairder worden.
- Bedrijven die zich bekommeren om de innovatiekracht van het personeel investeren extra in opleidingsbudgetten. Vanwege de crisis is veel bezuinigd op opleidingen. Maar om nieuwe ontwikkelingen bij te houden, is nu een gedegen opleidingsplan voor medewerkers nodig.
- Kort is in en lang is uit. Volgens Molenaar zal de vraag naar langdurige opleidingen, zoals een hbo in deeltijd, verminderen. Ten eerste omdat het curriculum doorgaans breed georiënteerd is. Ten tweede omdat de opleidingen moeilijker te combineren zijn met drukke banen. Bovendien: ontwikkelingen gaan zo snel dat professionals via (diverse) kortdurende opleidingstrajecten de laatste kennis kunnen opdoen die direct in de praktijk kan worden toegepast.
- Hoewel het aanbod van gratis Massive Open Online Courses gestaag groeit, wordt steeds meer getwijfeld aan de effectiviteit van dit type e-learning. De trend gaat volgens Molenaar in de richting van een combinatie van klassikaal onderwijs aangevuld met online content, zoals webinars (‘blended learning’).
Lees ook het achtergrond waarin Security Management de waarde onderzocht van certificeringen en opleidingen.