We staan aan de vooravond van 2016; en dan is het tijd om een balans van 2015 op te maken. Zit je als security manager nog op de juiste plek? Wanneer wil je vakantie nemen en welk probleem wil je oplossen in 2016? 9 vragen.
1. Zit ik nog op de goede plek?
Misschien is de organisatie zo veranderd dat je je er niet meer thuis voelt. Heb je een nieuwe leidinggevende gekregen, of ben je gewoon uitgekeken op je functie?
2. Wat zorgde in 2015 voor het meeste plezier in mijn werk?
Zorg dat dát, als het even kan, volgend jaar ook weer terugkomt.
3. Wat heb ik in 2015 geleerd?
Dat kan breed zijn; iets over je eigen gedrag, een miscommunicatie, een project waaraan je meedeed dat totaal niet bij je paste… Maak het zo concreet mogelijk.
4. Waarop ben ik het meest trots op, als ik terugkijk in 2015?
Welke stap je ook hebt gezet – van iets wel doen tot iets juist niet doen – in 2015. Trek er je conclusies uit.
5. Welke vaardigheden of kennis ga ik in 2016 ontwikkelen?
De POP (Persoonlijk OntwikkelingsPlan) uit de schooltijd is er niets voor niets.
6. In welke nieuwe activiteiten ga ik in 2016 energie steken?
Bijvoorbeeld een verbeterproject, een uitbreiding van je takenpakket of juist een nieuwe sport beoefenen.
7. Wanneer wil ik in 2016 vakantie nemen?
Een mens heeft bijtankmomenten nodig, ook een security manager. Begin op tijd!
8. Wat wil ik eind 2016 bereikt hebben in mijn functie?
Maak je doelen concreet: bepaal wat het verschil moet zijn tussen 1 januari 2016 en 31 december 2016.
9. Welk probleem wil ik in 2016 opgelost hebben?
Organisatorisch, persoonlijk, technisch of bestuurlijk. Denk aan het probleem wat je dwarszit, wat werken lastig maakt en bekijk hoe je dat aan kunt pakken.
Bron: Management Support