In de rubriek Young Professional komt jong talent aan het woord over carrière en ambities. De afgelopen jaren hebben we al meerdere mooie portretten gemaakt van Young Professionals. Deze keer is het de beurt aan Caroline van Nieuwpoort.
Leeftijd: 23 jaar
Functie: Trainer, adviseur en onderzoeker bij Cuijpers Consultancy bv
Persoonlijk
Mijn hele leven woon ik al in Zwolle. Begin vorig jaar heb ik samen met mijn vriend een klushuis gekocht. In- middels is het – met hulp van familie en vrienden – verbouwd tot een prachtige woning. Ik houd erg van koken dus regelmatig sta ik uitgebreid te koken of te bakken en komen vrienden over de vloer om te eten.
Mijn opleiding
Na de havo ben ik Security Management gaan studeren aan Hogeschool Saxion. Tijdens mijn studie heb ik sta- ge gelopen bij Forth Global waar expats en mensen van NGO’s getraind worden die in het buitenland werken.
Wat doe je als je overvallen wordt en hoe pas je medische handelingen toe wanneer er geen ambulance in de buurt is? Mijn afstudeerscriptie bij het Nationaal Cyber Security Centrum ging over hoe private en publieke organisaties kunnen samenwerken tijdens een cybercrisis. Daarnaast was ik lid van de projectorganisatie voor de grootste cyberoefening ooit in Nederland.
Mijn carrière
Tijdens mijn studie werkte ik bij een groot beveiligingsbureau. Daar kreeg ik de kans om mijzelf te ontwikkelen in beveiliging van evenementen. Vrij snel wist ik zeker dat ik daarin niet gelukkig zou worden. Na het behalen van mijn diploma kreeg ik een baan aangeboden binnen de cybersecurity. Mijn werkzaamheden bestonden uit het ontwikkelen van bewustwordingsprogramma’s en het uitvoeren van phishingtesten. Vervolgens wilde ik mij nog meer verdiepen in crisismanagement. Bij die zoektocht kwam ik uit bij Cuijpers Consultancy bv, een adviesbureau dat zich bezighoudt met rampenbestrijding en crisisbeheersing. Als trainer, adviseur en onderzoeker verzorg ik grootschalige crisisoefeningen, werk ik als interim-beleidsadviseur bij een veiligheidsregio en train ik crisisfunctionarissen. Hoe sta je de pers te woord? En met welke partners werk je samen? Zo bereiden we hulpverleners voor op een ramp of crisis.
Wat ik heb geleerd van mijn managers
- Aanbrengen van structuur en stellen van prioriteiten.
- Geven van feedback en aansturen van collega’s.
- Krijgen van vertrouwen in mijn eigen kennis en kunde en dat toepassen.
De vraag is niet hoe we cyberaanvallen voorkomen, maar wanneer gaat het ons overkomen en hoe reageren we daarop?
Securitymanagement ontwikkelt zich tot …
… een vakgebied dat zich veel meer gaat richten op digitale assets zoals informatie en systemen. Belangrijk is het verhogen van de weerbaarheid bij uitval van systemen of verlies van informatie. De vraag is niet hoe we cyberaanvallen voorkomen, maar wanneer gaat het ons overkomen en hoe reageren we daarop?
De securitymanager verdwijnt niet omdat …
… security door de gehele organisatie verweven zit en blijft. Vanwege de digitalisering moet een securitymanager met een helikopterview naar de organisatie kunnen kijken. Het is een discipline die managers van verschillende afdelingen er niet bij kunnen doen.
Sociale media
Ik heb accounts op verschillende platformen, maar voor mijn werk gebruik ik vooral LinkedIn.
Securitytrends
- Third party risk management: hoe ga je om met ketenafhankelijkheid?
- Hogere eisen aan (cyber)veiligheid: hoe voldoe je aan de eisen ondanks personeelstekorten?
Over vijf jaar heb ik …
… mijzelf verder ontwikkeld in crisiscommunicatie en kan ik ingezet worden als crisisfunctionaris tijdens een ramp of crisis, bijvoorbeeld als adviseur crisisbeheersing voor een burgemeester of als officier van de dienst bevolkingszorg. Ik verwacht dat ik dan nog steeds breed inzetbaar ben in de rampenbestrijding en de crisisbeheersing.
> Ben jij ook een Young Professional en wil je jouw carrière en ambities delen in deze rubriek? Aanmelden kan via redactie@securitymanagement.nl.
Volg Security Management op LinkedIn