In een recent onderzoek werden wij geconfronteerd met een winkeldiefstal. De dader werd herkend als ‘collega’, waardoor zich de vraag voordeed of hier sprake was van diefstal door een personeelslid? Of toch niet?
In een filiaal van een grote landelijke supermarktketen werd een man betrapt op het stelen van goederen met een waarde van slechts € 15,-. Op de camerabeelden was te zien dat de winkeldief een aantal kleine artikelen en een verpakking vlees in zijn boodschappentas deed. Bij de kassa aangekomen rekende hij de kleine artikelen ter waarde van € 4,50 af, maar het vlees werd niet ter betaling aangeboden. Dit bleef in zijn tas zitten.
Is er sprake van diefstal door personeel?
Achtervolging
Toen de man hierop bij het verlaten van de winkel door de bedrijfsleider werd aangesproken, nam hij de benen. Er volgde een korte achtervolging door twee personeelsleden. Zij slaagden erin de man aan te houden en konden hem vervolgens overdragen aan de inmiddels gealarmeerde politie.
‘Collega’
Zowel bij de politie als tijdens het interview met het door de winkel ingehuurde recherchebureau bekende de man de diefstal. Bovendien was inmiddels duidelijk geworden dat een van de medewerkers van de betreffende winkel de winkeldief had herkend als ‘collega’ uit een ander filiaal van dezelfde winkelketen. De winkeldief had echter nog nooit in het betreffende filiaal gewerkt en was op het moment van de diefstal niet in dienst.
‘Normale’ winkeldiefstal
De vraag is nu of dit incident valt onder een ‘normale’ winkeldiefstal? Of is in dit geval toch sprake van een diefstal door eigen personeel? De juridische afdeling van de winkelketen was van mening dat het een diefstal door personeel betrof en ontsloeg de man op staande voet.
Raadzaam
Vooralsnog is er geen bezwaar gemaakt tegen dit ontslag op staande voet. In een voorkomend geval is het echter raadzaam om de overweging te maken of een dergelijk incident wel of niet gezien kan worden als interne diefstal door eigen personeel.
